你知道紧急状况下可以为校外雇主工作吗?— — 做个合格的美国留学生，在美工作知多少

近数月以来，新型冠状病毒全球满天飞，使得人心惶惶。在美国，打开电视就能看见感染人数的直线上升图，与当前股票大跌并熔断形成鲜明对比。市民，商店以及社会经济受重创，政府和有关机构积极出谋献策，为受影响的民众和企业提供及时援助。

而USCIS (移民局)官网上也贴出公告，提醒持有F-1身份的学生，如果遭遇突发情况 (unforeseen circumstances) 而造成经济困难，可根据个人情况申请校外工作以帮助纾困。

看到这里，留学生们想必纷纷擦亮眼睛，

哎？移民局终于不再是妻管严，只让我们在校内打工啦？

…但其实，在特殊情况下申请校外工作是一直存在移民法的特殊机制。今天，就让我们温故而知新，聊聊申请校内或校外工作都有什么条件。

校内工作 (On-campus Employment)

原則上，F-1学生只有在OPT或CPT期间才能为校外雇主工作，不然原则上应只能为学校工作。

根据法规，留学生可提出校内工作申请，除了申请条件需满足规定外，比如校内工作是学生教育纲要里的重要组成部分之一，另一个大前提是不会影响或干预同时申请的本地学生的在校工作机会。换句话说，本地学生优先发牌。
若拿到校内工作的offer，在学校开学期间工作时间不能超过20个小时一周，学校休假期间可全职工作。

校外工作 (Off-campus Employment)

F-1学生的首要任务就是学习完成学业，但照本宣科往往不如社会实践领悟得快。因此，移民局给F-1学生提供了校外工作的这项福利，让留学生埋头苦读的同时适当获取相关的社会经验。在美国，为校外雇主工作最常见的情况如下，

第一，选择性实习训练 (Optional Practical Training, 又名OPT)，指F-1学生在与自己学位相关的领域进行工作或实习。同一等级的学位(如本科, 硕士, 博士) 只能申请一次OPT, 学生可以在毕业前30天到毕业后60天 这段期间申请OPT来获取与其学位相关联的工作经验。

第二，课程实习训练 (Curricular Practical Training, 又名CPT)，是指F-1学生可以在学习的同时申请与所学专业或研究领域直接相关或相联的校外工作，但这必须是特定课程其中的一部分并且在毕业前完成。CPT可在学期间申请，但如果工作时长超过十二个月，将会失去OPT申请资格。

此外，在满足特殊条件的情况下，F-1学生可以向DSO职员提出申请为校外雇主工作。

特殊情况是指当遇上极端的经济困难 (Severe Economic Hardship) 情况下，比如说因大环境的变化，天灾人祸 (如现在的疫情)，非本人过失而丢掉校内工作 ,或必须支付大笔医药费造成经济陷入困难等等。

F-1学生为校外雇主工作，必须递交I-765申请，并且必须维持学生身份不得被休学退学等，学校开学期间工作时间不得超过一周20小时，如果学校休假期间则可以全职工作。欲申请者应与学校DSO职员咨询沟通，由校方出推荐信。

尽管移民局和国土安全部对留学生的管理限制重重，但在危急关头或极端情况时，他们还是会为在异地孤身一人的留学生伸出援手的。

校外工作到H-1B工签 (Off-campus Employment to H-1B)

其实，校外工作的另外一个重要环节就是H-1B工作签证。

作为H-1B转换的跳板，OPT不但给希望留美的F-1学生提供工作实践的机会，也给予学生适当的时间寻找愿意为其资助的雇主，准备申请工作签证的事宜。

别看OPT的申请简单且快速，去找DSO职员填表讨论就好了，轮到H-1B的时候就是另外一个故事了。
首先你需要一个愿意为你付出的雇主，毕竟向政府申请的所有花费都将有申请人，即雇主公司全额支付啊！再有，H-1B工作签证的申请步骤复杂繁琐，并且需要专门的律师办理相关的文件和协助申请。通过登记进行抽签，对公司的规模和条件进行评估，针对申请职位的要求和性质等进行分析，再到所有文件提交前的各种审查，这都体现了经验丰富的律师团的重要性，严格的审核把关才能让H-1B的申请一举成功！

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