B签可以找工作？！不是新闻！
原创作者：耿婷律师，Kevin Li, Sherry Zhang
3月22日，美国移民局（USCIS）发了一条神秘的推文，引来无数热议，咨询电话响个不停，让我们来看看这个神奇的推文说了些啥：
1. 探亲旅游再转身份？小心签证大坑！
啊哈，看到这推文，不少人心花怒放：“探亲（B2）或旅游（B1）来美国，再轻轻松松找工作？”哎哟，别想太美！
美国移民局对非移民签证在美国境内身份转换的规定依旧牢不可破：外国公民持B1/B2签证入境美国，90天内就想调整身份？哼哼，移民局看你不顺眼，以后签证难哦，甚至可能被遣返！
传统做法是，先在美国“蹲”90天，再考虑转换身份哦！
2. B-1/B-2转H-1B？时间需算得妙哉！
近几年，移民局的H-1B抽签结果差不多都在3月底出炉。幸运儿们在4月1日至6月30日之间提交H-1B申请，10月1日H-1B身份生效，才能为雇主打工。
B类签证持有者要当心： “蹲”美国90天之后，即使踩着截止日期，6月30日提交H-1B申请，从6月30日到10月1日仍需等92天，总共至少182天。B类签证在美国待的时间最多也就6个月，时间紧张得很！我们建议谨慎选择哦！
3. B类签证找工作，可不是新政策！
细看推文，USCIS明确指出可以“找工作与面试”，但不算进入劳工市场。
B签持有者要注意：想参加劳动大军，必须拿到有效的工作签证才能开始工作。移民局的意思是，B签证持有者可以找工作，但不能工作，只有拿到有效的工作签证才能开始工作哦！
4. 移民局这条推文到底瞄准了谁？
实际上，这条推文主要针对的可能是那些手持H-1B签证、却正面临裁员风险的朋友们。众所周知，科技业裁员大潮来袭，Google、Facebook、Microsoft等科技巨头纷纷挥舞裁员大刀。这意味着许多科技业的H-1B外籍员工时刻面临被裁员的风险。
一般来说，H-1B员工被裁后会有60天的宽限期找新雇主维持自己的H-1B身份，但在当前裁员潮下，60天时间对这些科技人才来说并不宽裕。因此，移民局给的回复实际上暗示着这些员工可以先调整成B签证，给自己争取更多时间来寻找新工作。毕竟，美国政府也不想让这些人才被迫离开美国，这对美国可是一种人才流失哦！
所以，总结一下，这条“神秘”的推文提醒大家，B类签证持有者虽然可以在美国找工作和参加面试，但是不能直接参加劳动。要转换成合适的工作签证才能合法工作。同时，对于面临裁员风险的H-1B持有者，可以考虑暂时调整成B类签证，争取更多时间寻找新工作机会。当然啦，大家在选择操作时一定要谨慎，遵守美国移民局的规定，别让自己陷入签证的大坑！
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