绿卡近在眼前却随便跳槽？小心“开局即出局”！
原创作者：蔡璧徽律师，Sherry Zhang
走职业移民这条路的小伙伴们，想必是在提交申请绿卡的那一刻就知道，这是一条要持续好几年的漫漫长路。作为依赖雇主来申请绿卡的社畜员工们，或许会开始隐隐担心：是不是直到卡到手为止，都最好留在这个公司？如果我干不下去了，想换工作或者跳槽，会不会影响我的绿卡申请？
EB-2/3职业移民的过程通常分为几个步骤：申请PERM劳工证→PERM劳工证批准→I-140批准→排期日期已到，提交I-485→获得绿卡。我们从每一个阶段来分析员工在该时间段跳槽分别会带来什么样的风险。
I-140获批之前：按兵不动，是为上策
申请需要雇主支持的职业绿卡的过程中，跳槽也不是不可能。且慢！先不说“过河拆桥”这种做法厚道不厚道，跳槽得不合时宜极有可能让你前功尽弃！
当你的老板还在给你进行PERM劳工证的申请，你手上还没有获批的I-140之前，作为申请者的你还是老实待在东家手下吧。要是这个时候你就急不可耐地往高处爬，你的现任老板是可以撤回I-140申请的。这样的话，一切申请（包括PERM）都要从头来过，而且排期日期（Priority Date或简称为PD）还会因此往后推。
I-140批准之后：拿到等待绿卡的“号码牌”
于是你待在原地等啊等，终于等到I-140批准——这是不是意味着自己“自由”了？
我们要明白I-140获批的意义是什么。I-140获批，是代表申请者从PD日期开始，正式排入等待职业移民绿卡的队伍。它能给你的好处是这个时候你跳槽，你在“队伍”里的顺序还是固定的，不会因为跳槽而被打出队伍。而且还要注意，I-140批准以后跳槽，新公司仍然要重新为你走PERM到I-140这之间的流程。如果你铁了心要离开老东家，那I-140批准或许是你得以喘息的机会。
“号码牌”在手：还得等180天！
看到标题的员工们又要懵了：180天？！不是I-140一批准就可以“走人”吗？
申请职业移民的工作党们在排队过程中，大概率还会遇到另一个问题：H-1B签证超过六年之后的续签。而在I-140批准的180天之内，你的东家依然保留有撤回你I-140的权利的！因此，对于H-1B签证快到期的员工来说，这个时限就是一道枷锁：如果I-140批准不到180天你就跳槽，惹怒了原东家导致I-140被撤回，那你就失去了用来H-1B续签的依据，小心从美滋滋地等绿卡，瞬间变成要准备打包走人！
所以，保险的做法还是等到I-140批准180天以后，就算因为你的离开而导致老东家愤然撤回I-140，移民局那里也不会吊销（revocation）这份I-140，你还是可以用它的PD来排绿卡的队伍。
排到PD才想起跳槽？交完I-485还有半年！
终于熬过了暗无天日的漫长排期，可以提交I-485调整身份啦！马上要以新的身份状态迎接将来的生活，是不是也可以换一份更好的工作了？
不能着急！在I-485提交后的180天内，员工是不能换雇主的。只有等180天之后，员工才可以确保跳到新公司的相似职位或与自己专业相关的工作岗位，然后让新东家给自己提交I-485J表格，继续等待绿卡。
================客户真实案例咨询================
读者问：
我的 H-1B Expiration Time为 2025年1月。我于两年前申请了EB-2绿卡，因为有Approved I-140， 延长工签没有问题。目前的东家可以立即启动PERM，但是我嫌工资少，申请了一个新工作。新Offer是我的Dream Company，工资高，但是必须入职满一年以后才可以File PERM。这意味着我最早也得2025年File I-485 （排期Current的话）。我现在就是个人职业发展和绿卡起到了冲突，不知如何做选择，想听听律师的意见。
回复：
如果您的前雇主或现雇主为您递交了PERM申请，且I-140申请已经获批，新雇主再为您做PERM申请时，可以沿用您已经获批的I-140 Approval Notice 上的优先日（Priority Date），而不必以新雇主的PERM申请递交日为新的优先日排期。就是说无论是您现雇主还是您心仪的Dream Company 为您递交PERM申请，您的排期日都可以沿用您的Approved I-140上的优先日作为递交绿卡（I-485）申请的排期日。另一方面，当您在某个雇主支持下，通过PERM职业移民申请而最终获得绿卡后，您至少需要给该雇主工作满6个月后，才能离职并以绿卡身份为其它雇主工作。您可以根据以上信息并参考当前移民排期表的进程，比较一下继续给在现雇主工作或接受新公司的Offer两种情况下获取绿卡早晚的差别，从而做出取舍。
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