H1B没抽中？八个锦囊妙计助你留美！
原创作者：耿婷律师，法路通团队，Sherry Zhang
2023年H-1B抽签结果转眼就公布了。小编身边有幸运抽中的朋友，也有愁容满面、苦恼今后打算的小伙伴。但是别担心！结合以往经验的话，一轮没有中签，还可以考虑以下代餐：
1. 继续求学，以CPT方式工作
这也是外国留学生常见的做法，优点是快捷简便而且门槛不高。雇主只要同意雇员在CPT身份下工作，没抽中的小伙伴就能开始找可以签发学生签证F-1的学校，拿一张I-20就能留在美国一边工作一边深造。
提醒同学们在筛选学校的时候要注意：有些学校虽能签发I-20但不能签发CPT；有的学校通过招收国际学生来盈利，实际上根本不符合相关资质。另外，使用CPT来继续工作还会增加将来申请H-1B时被要求补件（RFE）的风险。
同学们只要记住，找学校认准权威机构的资质认证，找正规的学校，并且关注一下过往历史记录，在帮助学生提供RFE材料方面更有经验的学校就更靠谱。当然，在美国大部分学校的学费都不菲，要继续上学荷包也要做好准备呀。
2. 有钱就该花在绿卡上—EB5投资移民
在美国区域中心计划仍延续的情况下，只要小有积蓄的外国人都能考虑通过投资获得绿卡。2022年3月15日国会颁布了EB-5改革与诚信法案，不仅重启了投资移民区域中心计划，更是出现了有三类预留项目“不用排期 ”。如果EB-5申请人已经在美国，还可在通过双递交（即同时递交I-526/I-526E和I-485申请）在美国转换成等待绿卡的长期身份。害怕投资资金不够？只要申请者能够保证自己的投资持续而稳定，就可以适当降低首投资金的金额要求。
3. H1B Cap Exemption
不想体验那种等待抽签结果提心吊胆的日子？考虑一下H-1B Cap Exemption（免抽签H-1B）的工作吧！这类工作只要雇主愿意为你提交申请材料，雇员不用抽签，也不受名额的限制，拒签的概率也很低，急需入职的话还可以加急，因此作为备选项是不错的。另外提醒，免抽签H-1B的同学可以同时受雇与其他盈利性公司！同学们可以通过第二份工作继续申请抽签的H-1B。
根据USCIS的规定，能提供此类签证的雇主需要是非营利性机构，包括高等院校及其附属非盈利性组织、政府研究机构、非营利性研究机构等。常见的有学校、科研机构、医院、人道主义机构、基金会等等，教育、社科或医学专业的同学可以考虑，或者利用自己的人脉资源，寻找高校内需要人手的研究项目，参与协助即可。
4. 雇主申请PERM绿卡
这是对雇员本人要求相对低的绿卡选项，前提是公司的财务能力要能够负担法定工资。若申请者不是出生在中国大陆、不需要排期的话整个申请流程约一年半。如果是中国大陆出生者会有排期考量，可能会须时三至五年，因此不是短期内的解法，但长期规划确实应该纳入考量，尤其若有STEM三年OPT情况，及早规划可避免。我们曾有客人连续几年抽不中签，如果一开始就做绿卡，那么几年过去其实排期早就到了。(附注：如果配偶是非中国大陆或印度出生，那么有可能不需要排期而大幅缩减移民时间)
5. 靠配偶维持身分-F-2、H-4、O-3等 + 婚姻绿卡
如果配偶有适当的签证，可以转到依附家属的签证类型。但如果要境内转，现在审查时间动辄一、两年，建议出境办理、省时高效率也减低境内黑掉的风险。如果配偶是公民或绿卡，那么可以用亲属移民的方式帮你申请绿卡。目前中国大陆出身的绿卡申请配偶无排期！
6. 出去海外洗出L-1签证
许多跨国大公司都有这种运作方式，如果是公司希望留下来的人才，往往会把雇员调至非美国的公司一年，这样就能满足L-1的“过去三年至少在该海外母公司工作一年”的条件，这种方式适合海外有母、子、分公司的跨国公司。
L-1签证的好处是没有名额限制，对学历背景、语言水平甚至薪资收入都没有要求。另外，L-1签证持有者的家人也可以受益，配偶或者21周岁以下子女可以在美国合法工作。
7. O-1A或者O-1B 杰出人才工作签证
如果本身条件够突出，例如有得国际或国家级的奖项、担任过领域内评审、比同行高薪、有媒体报导与曝光、在领域内学术期刊上发表过文章或著作等等，那么可以尝试不须要抽签、没有申请时间限制、对雇主要求不高的O-1签证，尤其适合艺术类人才。
另外，移民局放宽了STEM专业学生申请O-1A类的标准，这类留学生可以针对各种细节咨询专业律师进行评估。
8. EB-1A、EB-2、NIW等杰出人才绿卡
如果你的杰出程度高到飞起了，大小奖项不断、著作等身、是各种展赛座上客；又或者你在专业领域长年耕耘、在领域内小有成就又能泽披美国，那么可能不需要雇主而可以直接申请杰出人才绿卡(EB-1A)、或者国家利益豁免(NIW)。NIW因为可以略过PERM劳工证申请，能比EB-2或是EB-3的申请节省出接近一年的时间。
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