绝大部分的来美移民都是为了生计和更好的发展空间。然而USCIS针对非移民工作许可的政策实在是有些许令人诟病。在美，非移民配偶寻找工作的难度本身就大，这些政策无疑是增加了就业的难度，使得雇主与员工都受其政策的影响。如今，“一纸协议”将改变这一另雇主与非移民配偶员工两难的现状。

令人为难的旧政策：让本就有限的工作条件，雪上加霜。

2002起，美国移民局便发布了对持有E和L签证的非移民配偶在美工作许可的一项政策。根据政策，非移民配偶需申请工作许可证并且拿到相关文件后才可正式工作。看似有合理的政策却给人带来了许多没必要的麻烦。一旦工作签证过期，在等待续签的过程中就很容易造成工作延误。

而美国移民局的效率大伙也是有目共睹，如此冗长的等待时间将直接或间接造成非移民配偶的工作丢失。原先本可以坐在办公室做着体面且高薪的工作，因工作续签的延误，直接变成非法劳工简直是有苦说不出。而且并非只有员工受到了相应的影响，作为雇佣者，员工因此政策被迫离职，工位上的空缺也会对公司运营上造成不小的损失。

“英雄起义”：从根本上改善这个现状。

而一纸协议将从根本上改变此状况。故事还要从一场诉讼讲起，今年年末来自华盛顿的一律师团队对美国国安局发起来了“挑战。”其诉讼内容就是关于非移民配偶的工作签证问题。而此诉讼的结果就是这一项历史性的协议

协议大致内容

协议内容将改善之前2002年政策带来的不必要麻烦。这份协议将从根本上扭转之前美国移民局对非移民配偶的工作许可证的政策。此项协议最直接的收益者是持有H-4和L-2的签证配偶。持有H-4的签证配偶再也不需要无目的地等待移民局的工作许可证续期———在工作许可证断约的情况下会自动帮忙续上。而L-2的签证配偶将因为他们的原有签证身份从得到工作许可证（work authorization incident to status），意思就是无需再额外申请工作许可证就可在美国合法工作。

这看似小小的改动，可对于大多数来美工作的移民来说，这无疑是帮他们在生活上省了不少的麻烦，也是为之后移民政策大改动做了个大奠基。

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一场协议将如何改变非移民配偶的在美工作许可证？